2020年1月14日下午14:30分，国信监理集团两百多名员工代表及嘉宾齐聚装饰一新的集团第二办公区会议中心，隆重举行国信监理集团2020年度发展工作会暨表彰会。刚刚投用的第二办公区会议中心功能齐备、设备先进、大气恢宏，是茂名市首屈一指的现代化办公及会议场所，第二办公区以崭新的面貌迎接来自各地的国信人，充分展示了公司的品牌形象。

集团第二办公区综合楼

       会议由集团公司总裁陈驰主持。李文董事长作了主题为《抓住机遇 主动作为 为开创公司智慧化管理新局面而努力奋斗》的年度发展工作报告。他在报告中指出，2019年是收获满满的一年，公司时隔7年再次荣获全国最高项目奖——国家优质工程金奖，中安联合煤化工等4个项目获得2019年度中国石化优质工程奖。全年业务收入再上新台阶，威朗、环科、众惠三家子公司实现全面盈利。全年合同额再创新高，市场开拓再创佳绩。信息化建设取得较大成效，公司正加速向智慧化企业迈进。这些可喜可贺的成绩是全体国信人用汗水浇灌出来的，是国信人用辛勤和努力结出的硕果。

李文董事长作年度发展工作报告

       在充分肯定2019全年工作成绩的同时，李文董事长也对2020年工作提出了更高的要求。他在报告中指出，2020年是集团公司去年实行深化改革后的发力年，机遇和挑战并存，公司要抓住机遇，主动作为，为开创公司智慧化管理新局面而努力奋斗。

       在信息化建设方面，我们要以“信息化推广年”为主题，重点编制集团公司“2020-2022三年信息化发展规划”，积极推进各项系统的开发与完善工作，持续宣传信息化理念，让员工全面了解、应用和掌握信息化工具。

       在生产运行监控方面，面对史无前例的生产压力，我们要大力发挥区域化项目基地的作用，加快信息化监控模式升级，落实项目标准化建设，用这些切实有效的运行监控措施，保证公司安全生产平稳运行。

       在人员素质提升方面，我们要以“提升人员素质”为中心，完善选、育、管、用各项机制，大力引入中高端人才，大胆启用年轻干部，提速大学生培养，创新总监培训模式，狠抓基层人员基本功培训，促成“人人渴望成才”、“可用人才不断涌现”的良好局面。

       在企业文化方面，我们要致力于提升广大员工和家属的幸福感，重点做好薪酬、福利和员工关爱工作，充分利用国事APP搭建国信企业文化生态圈，讲好国信故事，弘扬国信文化，巩固“领导关爱员工，员工热爱企业”的良好局面。

       此外，李文董事长在转变思想、做大体量、满足人员需求、控制成本、管控风险、提升机关战斗力等其他方面进行了高瞻远瞩的规划，他要求全体员工统一思想，团结一致，持续奋斗，确保实现全年各项奋斗目标。

       李文董事长最后强调，2020年是具有里程碑意义的一年。历史机遇已经摆在我们面前，我们将开创国信的历史，干出更大成绩。冲锋号已经吹响。我们要万众一心加油干，越是艰险越向前，共同为实现国信监理集团的最高愿景做出新的贡献。

发展工作会暨表彰会现场

       集团公司人力资源总监杨少敏宣读了《关于表彰2019年年度先进集体和先进个人的决定》，公布了2019年度先进集体和先进个人名单，来自集团总部、项目部、各子公司的95名员工和11个集体获得荣誉，包括集团特别嘉奖、集团先进集体、集团先进个人、优秀团队金拇指奖等十三个奖项。集团公司副总工程师黄先念担任总监的中国石油-沙特阿美合资云南1300万吨/年炼油项目（400万吨/年渣油加氢装置）在2019年12月获得国内项目最高奖——“2018-2019年度国家优质工程金奖”，为公司带来了莫大的荣誉，集团公司特别设置集团特别嘉奖用于表彰黄先念总监为公司作出的贡献。

人力资源总监杨少敏宣读获奖名单

        李文董事长、黎铧副总裁、覃桂初副总裁、梁达志副总裁亲自为获奖员工代表颁发奖项。公司表彰先进，树立标杆，就是要突出示范带动作用，希望所有的获奖人员在获得荣誉后能够戒骄戒躁，继续在自己的岗位上真抓实干，开拓创新，带动更多的员工参与公司的发展建设，更希望全体员工以受表彰的人员和团队为学习榜样，见贤思齐，锐意进取，展现新气象、新担当、新作为。

       颁奖环节后，集团公司市场发展部总经理黄同江等5位代表分别代表不同的业务板块，结合了发展工作报告的精神上台作表态发言。大家纷纷表示将贯彻落实李文董事长提出的重大战略部署和各项工作要求，统一思想、攻坚克难、持续奋斗，努力实现2020年集团公司的各项目标。

各业务板块代表作表态发言

       最后，集团公司总裁陈驰进行总结发言，他表示相关部门要抓紧组织员工学习和贯彻李文董事长的讲话精神，大力宣传报道解读会议的部署，使全体员工与公司的步调一致、目标一致，层层落实工作责任，以只争朝夕，不负韶华的实干精神为国信集团再创辉煌而奋力拼搏。

总裁陈驰主持会议

表彰会获奖人员合影